L’importanza della formazione continua nella vita professionale e personale

La formazione continua è quello che possiamo considerare come un elemento fondamentale di crescita professionale ma anche umana e personale.

Non c’è un’età per la formazione. Che si tratti di giovani in cerca del primo lavoro o di professionisti affermati, quello dell’apprendimento è un circolo virtuoso che non dovrebbe mai interrompersi. Obiettivo? Essere sempre competitivi nel mercato del lavoro. Per questo motivo andiamo a capire qual è l’importanza della formazione continua nella vita professionale e personale.

Cosa si intende per formazione continua

Con il termine formazione continua si indicano quelle attività di apprendimento e di sviluppo professionale che un soggetto svolge al fine di ottenere nuove competenze e nuove conoscenze. In questo modo è possibile aumentare le competenze nel proprio ambito lavorativo ma anche rimanere aggiornati sulle tendenze di settore e dei mercati che sono sempre di fondamentale importanza, in un modo veloce e iperconnesso.

Il mondo del lavoro cambia e cambiano le aziende, sempre più disposte ainvestire in formazione. Tutte occasioni da sfruttare quando si desidera diventare sempre più competitivi nel proprio lavoro ma anche quando si decide di specializzarsi in altri ambiti per ampliare le proprie competenze.

La formazione continua può essere fornita attraverso corsi di formazione (segnaliamo, ad esempio, la vasta gamma di corsi professionalizzanti e per la formazione continua erogati da Sustenia), seminari, workshop, conferenze, programmi di mentorship e coaching. Oggi come oggi tutto questo è fruibile tanto in presenza quanto online, così da dare la possibilità a tutti di poter accedere a queste risorse per migliorare le capacità professionali e per aumentare la competitività sul mercato del lavoro.

I vantaggi della formazione continua

La formazione continua dà una possibilità che, oggi come oggi, non dovrebbe essere mai sottovalutata: permette di acquisire nuove competenze e di migliorare quelle che già in proprio possesso.
Questo è il primo vantaggio da non sottovalutare, poiché permette di avere maggiori opportunità di carriera. Inoltre, acquisire nuove competenze fa sperimentare cose nuove. Ciò aumenta da un lato la creatività, che in moltissimi lavori diventa sempre più centrale, ma anche la fiducia in sé stessi. Apprendendo nuove nozioni e competenze ci si mette alla prova e riuscire in questa impresa è un valore aggiunto, anche per la propria autostima.

Non solo. Non dobbiamo dimenticare che la tecnologia evolve rapidamente e, di conseguenza, lo fa anche il mercato del lavoro che cambia in maniera altrettanto veloce per adeguarsi alle nuove esigenze e alle nuove richieste.

Per rimanere al passo con queste novità è molto importante partecipare a corsi di formazione continua, in modo tale da rimanere sempre aggiornati sulle ultime tecnologie e sulle tendenze del mercato, aumentando la tua capacità di rispondere alle richieste del datore di lavoro scavalcando la concorrenza. Avere un curriculum vitae che attesta la partecipazione a corsi di formazione continua permette molto spesso di avere un netto vantaggio rispetto ad altri candidati e può aumentare le chance di assunzione in un determinato ruolo.

Attenzione però a non commettere un errore di valutazione. Dobbiamo sottolineare che la formazione continua non è solo per i professionisti affermati o per chi può permettersi corsi costosi. Esistono diverse risorse online che servono per acquisire nuove competenze e conoscenze. Inoltre, molte aziende offrono programmi di formazione continua ai propri dipendenti per aiutarli a crescere professionalmente.

Aziende e formazione continua

Le aziende dovrebbero investire sulla formazione continua dei propri dipendenti per molte ragioni. Innanzitutto possono puntare molto sul miglioramento delle competenze dei dipendenti e in questo la formazione continua dà un ottimo aiuto poiché permette ai dipendenti di migliorare le loro competenze e le loro conoscenze, aumentando la loro produttività e la qualità del loro lavoro.

Non solo. Altro punto focale per le aziende sono le nuove tecnologie. I cambiamenti di mercato sono da tenere sotto costante osservazione e anche in questo caso, grazie alla formazione continua, è possibile permettere ai dipendenti di stare al passo con le nuove tecnologie e le tendenze del mercato. Il tutto ha un unico obiettivo: adattarsi ai cambiamenti in continua evoluzione del business.

Puntando sulla formazione continua le aziende permettono la crescita professionale dei dipendenti, così da facilitare gli avanzamenti di carriera e l’attaccamento di questi ultimi all’azienda stessa. Un doppio vantaggio che permette di avere dipendenti sempre più competenti e fedeli all’azienda.

Il tutto aiuta anche a migliorare il clima aziendale, poiché i dipendenti sono sempre più soddisfatti e lavorano meglio e con maggiori stimoli.

La formazione continua può contribuire a ridurre i costi dell’azienda a lungo termine, migliorando l’efficienza dei processi e riducendo gli errori.

In sintesi, investire nella formazione continua dei dipendenti può essere un’ottima strategia per le aziende che dimostrano di essere attente alla loro forza lavoro e ai cambiamenti repentini di settori sempre più concorrenziali.